诚聘英才
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集团总部


1、 集团副总裁
工作职责
1. 根据集团整体战略规划,整合开发教育产业资源; 
2. 协调开发拓展集团关联业务并组建团队。

任职要求 
1. 熟悉教育培训产业,并有独到见解; 
2. 熟悉现代教育培训产业经营,较强的执行力; 
3. 曾独立管理过中型以上教育产业组织。

 

2、总裁助理兼人力资源总监
岗位职责
1. 协助总裁处理好日常事务,将总裁的思想进行执行、落地;
2. 协助总裁对公司进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
3. 高度认同企业文化、核心价值观,负责领导、组织公司企业文化建设和宣传工作;
4. 根据公司实际情况和发展规划拟定集团人力资源发展战略,建设发展人力各项构成体系,指导监督开展各模块工作。
5. 组织审核集团各项人力资源相关管理规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,保证人力资源体系及各个模块工作的正常实施。

任职要求
1. 40岁以上,人力资源管理等相关专业本科及以上学历; 
2. 8年以上教育行业人力资源管理工作经验;
3. 精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;
4. 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
5. 沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
6. 工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;
7. 优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力;
8. 为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

 

3、系统支持部  财务资产副主任
工作职责
1. 协助主任为经营管理决策提供依据,定期审核和计量经营风险,提出防范建议; 
2. 协助主任做好部门日常管理工作,保障财务会计信息质量,提高财务工作效率。

任职要求
3. 本科以上学历,财务管理相关专业;
4. 5年以上财务工作经验,其中两年以上集团财务管理经验或会计师事务所工作经验;
5. 会计师职称或注册会计师资格。

 

4、系统支持部  人力资源主任
工作职责
1. 完善集团人力资源管理模式(招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全方位建设),组织制定人力资源管理制度;
2. 为集团及时高效提供人才资源信息,开拓人才引进渠道,提供组织建设等综合管理水平方面的建议;
3. 塑造、维护、发展和传播组织文化,处理管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求
1. 30 岁以上,本科以上学历,人力资源管理或相关管理专业;
2. 5年以上人事行政管理经验,其中 3 年以上教育行业相关经验;
3. 对人力资源规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验;
4. 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策;
5. 良好的沟通、协调能力和独立解决复杂问题的能力,出色的语言和文字表达能力。


 

海嘉国际双语学校

1、海嘉国际双语学校副校长(北京)
岗位职责
1. 全面负责学校的教学管理和学生管理工作,协助集团招生总部完成年度招生任务,开发生源市场;
2. 服从和配合集团的统一安排和管理,随时并及时的报告学校发展情况;
3. 建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
4. 统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策;
5. 审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
6. 组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
7. 制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识;
8. 负责学校教职工管理和团队建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才;
9. 塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系;
10. 对学校的财产安全、师生人身安全负责。
任职要求
1. 本科及以上学历,熟悉教育行业,五年以上公立学校或大型民办教育机构或国际学校管理经验;
2. 英语能力强,熟悉A-level、AP、IB等国际课程及其教务管理工作;
3. 具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,具备卓越的管理理念,能够建立并完善学校的教学管理体系;
4. 具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合力,计划与执行力,统筹组织与协调能力;
5. 了解中西文化差异,善于与外籍人士共同工作;有海外学习、工作或教育项目管理相关工作经验者优先;
6. 思维敏捷、语言表达能力优秀,善于沟通,具有良好的职业素养;
7. 能独立处理和分析问题,能承受较大的工作压力;
8. 热爱教育事业,愿投身于教育事业,有国际学校管理经验者优先考虑。

 

2、海嘉国际双语学校中学部副校长(北京)
岗位职责
1. 协助中学部校长监督管理IB、IGCSE和IMYC国际课程管理和运行,确保国际课程执行过程中的品质及学生达到的标准;
2. 协助中学部校长做好学部全面管理工作,包括教学监督与管理,图书馆员的监督指导,团队建设,教师招聘、新教师指导及其他教学管理工作;
3. 负责学部专业发展和提高;协助中学部做好员工评估工作;为教师提供精神关怀,帮助教师更好成长;
4. 负责中方教师招聘工作,包括面试、试讲、评估及反馈等工作;
5. 负责学部课程完善和管理执行,包括图书馆书籍、教材和其他教学资料订购;
6. 监督学部的评估管理工作并及时反馈成绩和不足,并帮助找到提高和解决问题的办法;
7. 在学习、实践活动、学生成长及德育等方面为学生提供咨询、指导和帮助;
8. 协助中学部校长维护家校关系,包括家长会组织,反馈学生阶段综合表现,与家长沟通下一步提高改进方法等;
9. 协助学部校长做好学部授权和认证工作;完成学部校长安排的其他工作。

任职要求
1. 持有教师资格证,教育管理硕士及以上学历者;流利的中英文表达和沟通能力(口语和书面);
2.至少8年教学经验,3年或以上国际学校或双语学校中学阶段管理工作经验;有IB课程培训及认证相关经验者优先考虑。
3.熟悉中西方课程设置及中西方学生培养目标和培养模式;有着高度的责任心和敬业精神;较强领导力、组织计划和执行力;熟练的计算机操作能力;对多元文化的深刻理解、具有丰富中外团队管理经验。

 

3、海嘉国际双语学校校长(天津、成都)
岗位职责
1. 负责制定国际双语学校的发展战略与整体统筹规划、团队建设、人员管理等工作; 
2. 高度认同学校国际化办学理念、核心价值和学生培养目标;
3. 全面负责学校日常运营和管理,保证学校教育教学工作正常开展,监控教学质量,对集团考核指标负责;
4. 负责完成学校招生任务;
5.负责做好校内校外关系维护,妥善处理学校、教师、家长、学生以及当地政府、社区等的多重关系,塑造学校积极的社会形象。

任职要求
1. 本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业,有海外留学教育背景优先, 
2. 10年以上教育行业工作背景,有国际学校运营管理经验,了解国际教育发展趋势,有国际视野;
3. 精通美国课程体系者,熟悉国际学校的运营操作,有营销管理和团队管理工作经验; 
5. 热爱教育行业,沟通协调能力、逻辑思维能力强,责任心强,良好的奉献精神、职业道德操守。 
6. 具有优秀的执行力和领导力,工作严谨细致; 
7. 英语精通,可作为工作语言。

 

 

海嘉幼教集团

1、海嘉幼教集团副总裁

工作职责
1. 根据总体战略,协助负责幼教机构日常运作和项目的全面管理;
2. 负责新幼儿园及幼儿教育机构的整体规划和运营,明确幼儿园及幼儿教育机构经营发展思路,并制定完善相关的考核制度、运营效益指标;
3. 负责教师队伍建立与培养,提升团队管理;
4. 及时与上级领导沟通、汇报每月指标完成情况、新项目确立发展情况等。

任职要求
5. 学前教育、幼师相关专业本科以上学历,持幼儿园园长上岗证;
6. 5年以上国内大型幼儿园、国际幼儿园或教育机构全面管理经验;
7. 熟悉国内外学前教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;
8. 良好的开拓创新精神和团队协作精神;良好的组织、协调、管理能力; 较强的责任感和平和的心  态,能承受较大工作压力;强烈的市场意识及经营管理思路以及较强的招生能力;及时解决突发事件的能力。

 

2、海嘉幼教集团总园长
工作职责
1. 根据集团战略决策,负责制定并组织实施集团所有幼儿园的整体发展规划和运营决策;
2. 负责主持并完成全园工作计划,贯彻集团各项管理规定;
3. 负责全园的日常运营管理工作;
4. 负责幼儿园课程体系的监督、评估课程的执行;
5. 负责结合园所的教学体系,组织与教学和幼儿教材、幼教相关产品的研发;
6. 负责园内教师队伍的建设管理,包括人员选拔、评估考核、培训等;
7. 负责配合集团战略决策,执行对外宣传、展示、互动等大型活动;
8. 负责配合完成集团分配的临时工作。

任职要求
1.  40岁以上,教育学、心理学相关专业,本科以上学历;
2. 有五年以上中大型幼儿园园长管理工作经历;
3. 专业知识精良,教科研能力强,具备幼教行业领先的教育教学理念;
4. 熟知国家幼教系统的各项法规要求;对园所的日常运营管理职责流程有较强的梳理能力;
5. 有较强的领导能力、判断协调能力,组织执行能力,分析总结能力,自省与自我修正能力;
6. 具有幼儿园园长资格证。

 

3、幼儿园园长(北京、内蒙、山东等地)
工作职责
负责日常园务管理和教学及教研工作。

任职要求
1. 大专以上学历,学前教育、幼儿教育、教育学等相关专业;
2. 5年以上幼教工作经验,其中3年以上主要管理岗位经验;
3. 有民办园所管理经验者优先。

 

 

中育剑桥国际教育中心

1、中育剑桥国际教育中心学术总校长

岗位职责
1.协助各个国际课程中心主任开展学校的教学、科研工作。
2.根据各个课程中心工作计划,组织制订中心教学工作计划,并组织实施和检查落实。
3.负责学术部门标准化修订,及时学习、更新教学方法;负责组织及指导各个课程中心主任开展学校的各项教学科研活动。
4.负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作,加强校本培训,组织全校性教学研讨和经验交流,加强骨干教师和青年教师的培养,建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍。
5.负责指导和组织各级各类考务工作;负责学期、学年的教学工作总结,及时向总部汇报有关工作情况,提出对教学、科研的改进意见、措施,供各个课程中心主任决策。
6.负责对教师及主管中层领导的考核和评价;统计分析各个中心数据,汇总总部。

任职资格
1. 英语、教育学、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历;
2.有知名院校工作背景、海外留学背景、国际课程项目培训行业从业经验者优先;
3. 一年以上相关工作经验,受过企业管理、教学管理、教务管理等方面的培训或实践经验者优先;
4. 沟通协调能力强、具有较高水平的英文听说读写能力、熟悉英语国家文化礼节者优先;
5. 形象气质佳、亲和力强,耐心细致,责任心强,危机处理能力强。

 

2、中育剑桥国际教育中心项目总监

工作职责
1. 新区域国际办学及国际合作项目前期配合及跟进,合同文案整理;
2. 负责新区域国际办学及国际合作项目前期筹备及运营(招生策划、团队搭建、课程设置);
3. 配合市场调研及相关资料整理;配合项目管理工作(学术支持、教师管理、文化建设);
4. 协助总裁做好项目管理运营工作及交待的其他工作。

任职要求
1. 教育学、英语专业,硕士以上学历,有海外留学经历优先;
2. 有3年以上项目运营及管理经验;   
3. 了解英美等国家国际课程,有国际课程教学经验,熟悉A-level课程体系及考务事宜;          
4. 优秀的市场洞察力和沟通、协调能力;优秀的执行力;
5. 具有创业精神、实干精神;
6. 能经常出差。
3、国际课程中心主任/副主任(长沙、银川等地)

工作职责
1. 全面负责课程中心的教学、行政、经营管理工作; 
2. 督促、协助教师完成本课程中心学年教学大纲、教学计划、教案;
3. 对教学进度的执行把控,教学质量的有效监督;
4. 负责教师团队的建设、管理、培训及考核,提高其专业化水平;
5. 合理调配年度资源,按照财务预算完成任务;
6. 项目推广及招生;网络维护;宣传册的编纂、制作;
7. 负责学生管理工作;
8. 与合作学校工作的协调与配合;
9. 对国际中心工作的支持和配合;
10. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
1. 硕士及以上学历,熟悉国内、国际教育体系; 
2. 英语流利,海外留学工作背景;
3. 3年以上教学管理相关工作经历; 
4. 丰富的教育理论知识和实操能力;
5. 国际学校、中外合作办学学校经验者优先。

 

中育教育发展研究中心

1、中育教育发展研究中心副主任

工作职责
1. 协助负责各地合作实验学校教育、教学服务项目的开展;
2. 协助负责教育服务项目的拓展,参与合作实验学校前期考察及合作洽谈。
3. 负责研究中心的日常管理工作。

任职要求
1. 本科以上学历,教育类专业;
2. 5年以上中、小学管理工作经历和丰富的教学经验;
3. 较丰富的教育资源及与各地教育机构的良好关系;
4. 较强的沟通、组织协调能力和开拓创新精神。

 

2、学校/教师发展中心副主任
工作职责
1. 负责各地合作实验学校的教育、教学服务项目的开展;
2. 负责教育服务项目的拓展,参与合作实验学校前期考察及合作洽谈。

任职要求
1. 本科以上学历,教育类专业;
2. 5年以上中、小学管理工作经历和丰富的教学经验;
3. 较丰富的教育资源及与各地教育机构的良好关系;
4. 较强的沟通、组织协调能力和开拓创新精神。